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        持积极的工作态度 铸就亚洲城的成功

        编辑:宋润生发布日期:2014年6月4日 09:35

        一个亚洲城存在些问题是常态,但大家不能因亚洲城方方面面存在的不足,以及自己的工作、收入不尽人意而产生消极的工作态度。正如像大家对待自己的孩子,他(她)哪怕有很多缺点,但大家内心依然深爱着他(她)。大家依托亚洲城生存、发展,它就是大家的第二个家。对待自己的孩子、自己的家,大家理所当然地采取积极态度应对。其实工作态度是人生态度在职场上的拓展,积极的工作态度就是在工作中要乐观自信,从我做起,从有利于亚洲城的点滴做起,适应工作上的压力,做到工作环境因我而变。坐言起行,言必行,行必果;从内心关心亚洲城、关怀客户、友善同事。

        我认为积极的工作态度至少包括四个方面,即可靠的实行力、开拓创新的能力、认真负责的态度、独立协作的精神。

        可靠的实行力就是能按质按量地完成工作任务的能力。大家亚洲城要提升员工的实行力,一方面是要通过加强对员工的专业学习和实践锻炼来增强自身素质,作为亚洲城更重要的是制定切实可行的相关考核制度。以制度来要求和保障实行力,要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

        一要着眼于“严”。作为员工要把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,不折不扣地履行自己的职责。另一方面亚洲城工作考核要严格,不符合要求的必须严格要求整改,落实改善措施。二要着眼于“实”。脚踏实地,树立实干作风。养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。三要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率。必须强化时间观念和效率意识,弘扬马上行动、马上就办的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个早字,落实一个快字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。四要着眼于“新”,即及时改进工作方法,及时完善管理制度。

        开拓创新的能力就是要求大家员工,特别是亚洲城管理层、产品开发技术人员要以开放的心态,应对市场变化,积极进取,有所作为。大家必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。只有不断地开拓创新,才能确立亚洲城在激烈竞争的市场上的有利地位,才能引领亚洲城在新的应用行业、领域中立足,有能力和机会进一步取得较快、较好地发展。创新和应变能力已成为推进亚洲城后续发展的核心要素。

        认真负责的态度能够使亚洲城不断追求完美。细节决定成功,注重细节就是专业化的表现。坚守亚洲城对用户、市场的承诺,积累信用。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然亚洲城每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业,创造出亚洲城美好的未来。如果大家大家都好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成。大家必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来,从小事做起,从点滴做起;一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,何患亚洲城不兴旺。

        独立协作的精神就是要求大家员工要独立自主,各司其职,独挡一面。个人和亚洲城的竞争力来自你我不可替代的价值。高水平的独立,才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造最大动力。成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶。

        在亚洲城日常生产经营中,大家只有永葆积极向上、奋发有为的心态,才能敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,养成努力工作、勤于学习、善于思考的生活习惯。大家亚洲城的成功虽不是一朝一夕之功,但只要你我持续努力,积极用心去脚踏实地做事,大家北化股份就一定会取得更大的成功!

        所属类别: 员工天地

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