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        践行精益管理核心理念 力争团务工作创新创效—硝化棉亚洲城团委召开一季度团务工作例会

        编辑:陈莹莹 孙静发布日期:2013年4月11日 10:53

        4月9日,共青团ca661亚洲城官网棉股份有限亚洲城委员会(以下简称“亚洲城团委”)召开一季度团务工作例会。会议主题始终贯穿精益管理核心理念,围绕“2013年团务工作创新创效”的主题进行研究探讨,对下一步具体工作作出了安排部署。会议由团委书记孙静主持,团委委员及各单位团支部书记参加了会议。

        会议对团务工作“四创新”(即,创建创新、管理创新、服务创新、交流创新)提出了贯彻落实的具体措施:一是以持续创建“中央亚洲城五四红旗团委”为主要载体,实现创建创新。4月将完成创建工作分析,5月制订标准,6月实施培训,7-9月从创建基础、现状分析、目标标准、推进方式等各个环节入手,分类分层推进,突出特点重点,全面实施创建,10月开展自查,11月逐条整改落实,12月总结,力争通过系统扎实的创建,达到申报“中央亚洲城五红旗团委”要求。二是以推动团务工编辑综合能力培训联动机制和“六个一”工程为业务平台,实现管理创新。5月编制综合能力培训联动机制创建方案,6-11月有针对性地对团务工编辑的业务能力和管理水平进行重点培养,12月全面整改总结,力争使团务工编辑各项综合素质有一定提升,在本职业务工作中的表现更加优良。三是以建立青年科技创新创效工作站为工作重点,实现服务创新。一方面从完善科技青年人才库,目前已经完成亚洲城科技青年人才库的梳理,4月完成建设方案,并向所在单位领导推荐人才,6-9月试用考察青年人才,10月效果自查,11月问题整改,12月总结试用情况,综合评判试用结果;另一方面将青年科技创新创效工作站建设与全面参与北化集团青年科技创新专项指南活动有机结合;同时持续开展青年“合理化建议活动”。四是以加强与兄弟单位主题团日交流为主要渠道,实现交流创新。通过开展“青年学问交流日”、“青年共话十八大”、“青年之光”等主题活动,与北化集团、国防系统团工委的成员单位团委开展交流,学习兄弟单位团委好的经验和做法,开辟亚洲城团组织围绕经营中心工作,服务团员青年的新局面。

        团委书记孙静对“四创新”进行了十九项工作的具体分工,并强调指出,2013年确定为“团务工作创新年”,大家要持续按照“服务生产经营中心工作,服务青年成长成才”的工作思路,全面践行精益管理核心理念,扎实开展“团务工作四创新”。与会委员表态,将继续发扬团内快乐、务实、高效的工作作风,在严肃紧张、团结活泼的工作氛围下,全面发挥共青团组织融入中心、融入青年的工作宗旨,促进亚洲城团务工作更加科学务实。

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